Friday, October 23, 2015

REFLEXION - GUÍA No 2.: ANALISIS MÁS PROFUNDO

Durante el desarrollo de esta guía fue muy interesante conocer más a fondo acerca de los procesos dentro de la empresa Avianca. También fue interesante el proceso de realización del cuestionario MI RED mediante el uso de una herramienta de Google, llamada Google Forms. Esta herramienta me permitió realizar las encuestas y tabular los resultados con mayor rapidez y precisión. 

Este es el link al cuestionario realizado para aquellos que deseen chequearlo.

Por otra parte a manera de conclusión, aprendí que el enfoque de la gestión del conocimiento está conectado con personas, procesos y tecnología con el propósito de aprovechar el conocimiento corporativo.  Los profesionales de la base de datos de hoy son los gestores del conocimiento del futuro, quienes jugarán un papel vital en la toma de decisiones.


Sunday, October 11, 2015

REFLEXION - GUÍA No 1.: EL INICIO A LA GESTIÓN TECYCOM

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Como reflexión inicial quiero decir que encuentro en el Bloque de Tecnología y Comunicación un tema que es vital en todas las empresas ya que permite generar un valor agregado y no muchas empresas tienen en cuenta dentro de sus áreas de mejora.

·   Algo que encontré interesante es que través de un inventario tecnológico se pueden identificar debilidades y oportunidades dentro de los procesos de las organizaciones. Con esta información se puede crear un plan que proporcione acciones de mejora para la organización.

      Por otra parte, la innovación hace parte fundamental en la gestión de la tecnología, debido a que permite disfrutar de un mayor bienestar y generar nuevos productos y servicios. Así mismo, es un factor clave de la competitividad empresarial, impulsada por la competencia.  Para que una empresa sea competitiva en un mercado de gran demanda debe optar por optimizar sus recursos realizando un estudio y gestión de tecnología, ya que actualmente se debe estar a la vanguardia en recursos tecnológicos.
      
      Finalmente quiero compartir con los lectores la parte individual de esta primera guía.
      
      Muchos éxitos para todos en esta parte del programa.